[:de]…ein interessanter Beitrag von Michael von Ledebur in der Neuen Zürcher Zeitung, der zeigt, dass es sich mit dem Fachkräftemangel nicht so verhält, wie gemeinhin gedacht wird und die Arbeitslosenstatistik manches nicht erfasst.[:]
Kategorie: Fachkräftemangel
[:de]“Der Fachkräftemangel zeigt sich nicht an den Gehältern“…[:]
[:de]“Hamburg leidet nicht am Fachkräfte-, sondern am Führungsmangel“…[:]
[:de]…ein Interview mit Thomas Straubhaar auf Zeit Online, der einen anderen Blick auf die Diskussion wirft, der häufig zu kurz kommt, und zwar auf Arbeitsbedingungen. Siehe unsere Beiträge zur Diskussion um Fachkräftemangel hier.[:]
[:de]“Mythos Fachkräftemangel“…[:]
[:de]Fachkräftemangel bei Ingenieuren? Doch nicht so, wie gedacht…[:]
[:de]…meldete die Frankfurter Allgemeine Zeitung kürzlich, eine nicht wirklich überraschende Meldung angesichts der schon länger geäußerten Kritik an der These eines allgemeinen Fachkräftemangels.[:]
[:de]“Man mische drei Denkfehler, rühre kräftig…[:]
[:de]…und heraus kommt ein jährlicher Zuwanderungsbedarf von mehr als einer Viertelmillion“.
Auf den Nachdenkseiten schreibt Jens Berger differenziert über „drei Denkfehler“, die jüngst wieder in einer Studie der Bertelsmann Stiftung gemacht wurden und beschäftigt sich mit Prognosen zu 1) Digitalisierung, 2) Fachkräftemangel und 3) Demographie.
Dass Prognosen mit Vorsicht zu genießen sind, ist richtig, sie sind keine Wirklichkeitsaussagen, sondern Szenarien. Für die Forschung sind sie als Datum bedeutungslos, spekulativ im schlechten Sinne. Das gilt nicht nur für übertreibende oder verharmlosende Prognosen. Letztlich lässt sich heute nicht sagen, was die Digitalisierung langfristig bringt, welche Entscheidungen getroffen werden, welche nicht und wie sie getroffen werden. Davon aber hängen die Folgen der Entscheidungen ab. Das ändert sich auch nicht, wenn differenziert modelliert wird, allenfalls hilft das dazu, mögliche Handlungsfolgen auszumachen.
[:de]“Man mische drei Denkfehler, rühre kräftig…[:] weiterlesen
[:de]“Fachkräftemangel – IT-Spezialisten sind den meisten Firmen zu teuer“…[:]
[:de]…darüber berichtet t3n. Zur Diskussion über Fachkräftemangel siehe hier und „Fachkräftemangel? Schon wär’s“.[:]
[:de]Fachkräftemangel: „Wirtschaftsverbände wollen sich wichtigmachen“…[:]
[:de]…so Karl Brenke vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in einem Gespräch mit rbb24.de. Frühere Beiträge von uns zum Fachkräftemangel finden Sie hier.[:]
[:de]“Was ist dran am Fachkräftemangel?“…[:]
[:de]…ein aufschlussreicher Beitrag von Sandra Stalinski auf der Website von tagesschau.de. Siehe frühere Beiträge von uns zu diesem Thema.[:]
[:de]“Klagen über Ingenieursmangel nicht berechtigt“…[:]
[:de]…so zitiert der Deutschlandfunk den Experten Karl Brenke vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. Zur Frage, ob es einen Fachkräftemangel gibt, siehe auch hier.[:]